Новогодние каникулы-2022, оплата простоя, маткапитал, – мы продолжаем знакомить вас с важными новостями и проектами НПА коротко

Важные новости коротко

Новогодние каникулы в 2022 году продлятся 10 дней: с 31 декабря по 9 января

Минтруд Росии подготовил проект Постановления Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2022 году“. Так, всего в 2022 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

За счет переноса выходных дней с субботы 1 января и воскресенья 2 января на два дня будут продлены майские праздники (дополнительными выходными станут 3 мая и 10 мая), с субботы 5 марта будет перенесен день на понедельник 7 марта.

Напомним, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ).

Таким образом, в следующем году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (1-9 января), по три дня будут длиться праздники, приуроченные к Международному женскому дню (с 6 по 8 марта), ко Дню народного единства (с 4 по 6 ноября) и ко Дню России (с 11 по 13 июня). На День защитника Отечества россияне будут отдыхать один день (только 23 февраля, среда). Майские праздники будут разделены на две части – первая продлится с 1 по 3 мая, а вторая – с 7 по 10 мая. 31 декабря выпадает на субботу. 

Простой работникам планируют оплачивать в размере не менее МРОТ

Изменения направлены на повышение гарантий работников в части оплаты им должностного оклада за время простоя. Соответствующий законопроект “О внесении изменений в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации (в части установления дополнительных гарантий работников)1 внесен на рассмотрение Госдумы.

Законопроектом предусматривается, что время простоя, по независящим от сторон трудового договора причинам, оплачивается работнику в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), который будет рассчитываться пропорционально времени простоя, но не ниже установленного МРОТ. Действующая редакция ст. 157 ТК РФ не учитывает при оплате времени простоя уровень МРОТ.

Минтруд предлагает расширить правила получения отцами материнского капитала

Соответствующий проект Закона1 размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов 11 июня. Так, предлагается установить, что правом на материнский капитал будут наделены мужчины, воспитывающие второго, третьего ребенка или последующих детей, рожденных после 1 января 2007 года или воспитывающие первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года, в случае смерти матери детей, не являющейся гражданкой России, либо лишения ее родительских прав. Указанное будет закреплено в подп. 6-7 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” (далее – Закон № 256-ФЗ) в новой редакции.

В настоящее время дополнительные меры государственной поддержки предоставляются в приоритетном порядке гражданкам России. Право же мужчин на получение указанных мер поддержки ограничивается случаем, когда он является единственным усыновителем первого, второго ребенка или последующих детей по решению суда, вступившего в силу начиная с 1 января 2007 года или с 1 января 2020 года. Это установлено п. 1 ст. 3 Закона № 256-ФЗ.

Поскольку в связи с переходом государственных и муниципальных органов на электронный документооборот и расширения перечня госуслуг, которые можно получить в электронном виде, проектом документа исключается возможность выдачи дубликата сертификата на материнский капитал. Однако, все получатели материнского капитала смогут оформить его на бумажном носителе (ст. 5 Закона № 256-ФЗ).

С 2021 года размер материнского (семейного) капитала составляет на первого ребенка 483 881,83 руб. При этом, для семей, у которых право на дополнительные меры господдержки возникло в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, при рождении второго ребенка размер маткапитала с 2021 года увеличивается на 155 550 руб. Итого, для семей, у которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составит в 2021 году 639 431,83 руб.

Оплачивать ли работнику день диспансеризации, если он прошел ее во время отпуска?

В ноябре работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении одного дня для прохождения диспансеризации (Определение Восьмого КСОЮ от 08.04.2021 по делу N 8Г-4488/2021[88-5655/2021]). Однако ответа не получил. Вскоре после этого у работника начался очередной отпуск, который оканчивался в январе следующего года. То есть получить положенный день для похода к врачам в текущем году он не смог, поэтому прошел диспансеризацию во время отпуска. А затем обратился в суд с требованием к работодателю о взыскании компенсации среднего заработка за день диспансеризации, компенсации морального вреда и судебных расходов.

На трех этапах слушаний судьи согласились, что работодатель действительно нарушил закрепленное в Трудовом кодексе право сотрудника на отгул для прохождении диспансеризации. Возмещение морального вреда и судебные расходы постановили взыскать. А вот в компенсации среднего заработка за потраченный день отпуска отказали. Трудовым законодательством не предусмотрена замена дня освобождения от работы денежной компенсацией. Прохождение работником диспансеризации во время отпуска не обязывает работодателя оплачивать ему этот день, даже при условии предшествующего бездействия работодателя по непринятию решения о согласовании дня освобождения от работы.

Часть призывников освободили от медосмотра

По задумке законодателей, с уменьшением числа медосмотров вырастет их качество

Теперь медосмотры будут проходить только призывники, у которых есть отсрочка или освобождение от призыва по состоянию здоровья. Всем остальным проходить медосмотр больше не нужно — разве что по индивидуальному заявлению.

Раньше осмотры врачей проходили все призывники. Авторы законопроекта говорят, что это позволит уменьшить количество обследований примерно наполовину. А оставшиеся осмотры будут проводить качественнее.

Госдума отменила обязательный техосмотр для автомобилей для получения ОСАГО

Госдума во вторник, 15 июня, отменила обязательный техосмотр автомобилей для получения полиса ОСАГО. Закон вступит в силу 22 августа 2021 года.

Согласно тексту документа, обязательное страхование осуществляется только при условии проведения государственного технического осмотра или техосмотра, проведение которого предусмотрено законодательством в области техосмотра. Теперь же принятый закон исключает данную норму, одновременно внося изменения в закон об ОСАГО.

Таким образом, для получения полиса ОСАГО водителю не понадобится предоставлять диагностическую карту и подтверждать прохождение техосмотра.

10 июня глава Госавтоинспекции РФ Михаил Черников рассказал, что МВД разработало предложения, предусматривающие введение добровольного техосмотра для личных легковых автомобилей. Вместе с тем новые правила не затронут авто, которые участвуют в перевозках: такси, грузовики, машины предприятий и организаций, автобусы.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Важные новости коротко
Выпускникам ВУЗов будут выдавать электронную копию диплома

Минобрнауки России утвердило новый порядок заполнения диплома об окончании вуза и приложения к нему (приказ Минобрнауки России от 27 июля 2021 г. № 670 “Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации, приложений к ним и их дубликатов“). По новым правилам выпускники смогут написать …

Важные новости коротко
О наиболее значимых нововведениях и изменениях в 2021 году

Мы постарались обобщить наиболее значимые изменения которые наступили или должны наступить в 2021 году. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум С 1 января заработает закон о новой методике расчета МРОТ и ПМ: вместо потребительской корзины ориентирами станут медианная зарплата и медианный доход соответственно. МРОТ в 2021 году составит 42% …

Важные новости коротко
Самые свежие изменения в законодательстве коротко. Всё что нужно и важно знать и не желательно пропустить

Наш сайт начинает новую рубрику “Важные новости коротко”. В ней мы будем знакомить вас с той информацией которая не должна пройти мимо вашего внимания. В большинстве своём она будет касаться законодательных новшеств (причём не только социально-трудовой направленности), а также разъяснений соответствующих государственных органов. Срок выплаты пособий по безработице в повышенном …