Совет Федерации одобрил закон о едином подходе к зарплатам бюджетников

Оплата труда

Сейчас в каждом регионе, в каждом учреждении своя система. В результате зарплаты специалистов одной квалификации могут существенно различаться», – сообщили в Думе. После принятия поправок в ст. 144 ТК РФ зарплаты бюджетникам будут устанавливать не регионы, муниципалитеты или сами организации, а правительство на федеральном уровне.

3 ноября Совет Федерации одобрил правительственный закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Этот закон дает право Правительству утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. 

27 октября за этот закон проголосовали депутаты Государственной думы. Окончательная редакция закона была сформирована при активном участии Федерации независимых профсоюзов России.

Проведенный правительством анализ показал «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». А также – разницу в оплате труда «одних и тех же» работников в разных регионах. Кроме того, в ряде субъектов акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер.

Решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям. Теперь правительство наделено правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера.

В ходе обсуждения документа в Совете Федерации, заместителем министра труда Андреем Пудовым было сообщено, что Министерство труда и социальной защиты РФ рассчитывает в первой половине 2021 года разработать требования к системе оплаты труда учителей.

«В настоящее время мы проводим обсуждение с Минпросвещения, для себя поставили приоритет, что в этом году надо сделать базовую форму в отношении медицинских работников, следующим этапом будут такие же требования оплаты труда в отношении работников образования», – заявил Андрей Пудов.

«Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли», – утверждается в пояснительной записке к законопроекту. – Очень большие различия возникают в оплате труда одних и тех же специалистов не только между субъектами Федерации, но и даже в рамках одного субъекта.

Поэтому внесенный правительством законопроект мы считаем шагом в правильном направлении. Он позволит сформировать единую, понятную систему, в которой будет определен должностной оклад. С нашей точки зрения, он должен составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат должна оплачиваться в каждой из профессий, –  отметил член комитета Госдумы по труду Андрей Исаев.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оплата труда
МРОТ и прожиточный минимум предполагается рассчитывать по-новому. Что изменится? Позиции профсоюзов и государства

Сейчас размер МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Однако власти решили отказаться от расчета величины прожиточного минимума по потребительской корзине и считать ее по процентному соотношению от медианного (среднедушевого) дохода за предшествующий год. Суть изменений: Правительство предложило новый  способ расчета минимального размера оплаты …

Оплата труда
Определен размер прожиточного минимума в Севастополе за 2 квартал 2020 г. Стал известен МРОТ – 2021 в целом по России

Величина прожиточного минимума в Севастополе за II квартал 2020 г. составила: среднедушевая — 11380 руб., для трудоспособного населения — 12164 руб., для пенсионеров — 9275 руб., для детей — 12276 руб. Как сообщил директор Департамента труда и соцзащиты Станислав Борисенко, данные величины по сравнению с предыдущим кварталом увеличились на 6,1% …

Оплата труда
Отказ от индексации зарплаты грозит работодателю ответственностью от 30 до 50 тысяч рублей

Роструд напомнил о санкциях за отказ от индексации зарплаты. Ведомство рассказало о последствиях непроведения работодателем индексации заработной платы. Роструд напоминает работодателям об обязанности обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в том числе путем индексации заработной платы. Эта обязанность …