Деятельность






Новости российского профсоюза работников культуры




Двадцать восьмого марта т. г. в г. Москве состоялся IV Пленум ЦК российского профсоюза работников культуры. Рассмотрен основной вопрос – «О текущей ситуации в учреждениях культуры и задачах Профсоюза в современных условиях».

В работе Пленума приняла участие директор департамента бухгалтерского учета и организации бюджетного процесса Министерства культуры РФ Серова Т.В.

В докладе председателя ЦК РПРК Цыгановой С.Н. была проанализирована социально-экономическая ситуация в сфере культуры, от состояния которой зависит уровень социально-трудовых отношений и качество жизни членов Профсоюза.

Также, были обсуждены несколько главных задач Профсоюза:

- защита принципов достойного труда;

- развитие и совершенствование социального диалога на всех уровнях власти;

- сохранение качественных рабочих мест, честных трудовых договоров и справедливой оплаты труда;

- укрепление структуры Профсоюза.

В ходе Пленума было определено, что приоритетной задачей Профсоюза в части повышения зарплаты работникам учреждений культуры является обеспечение условий для роста среднемесячной заработной платы не ниже уровня, установленного региональными «дорожными картами» и соглашениями.

В выступлении Серовой Т.В., директора департамента бухгалтерского учета и организации бюджетного процесса Министерства культуры РФ было отмечено, что, начиная с января 2018 года, во исполнение Указа Президента РФ № 597 поставлена задача довести среднюю заработную плату работников учреждений культуры до 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности (в 2017 году – 90%).

Ежемесячный мониторинг заработной платы с января 2018 года показал, что за январь-февраль 2018 года среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры по сравнению с 2017 годом выросла на 13,3% (с 2012 годом – на 150,6%, с 2011 годом – на 190,3%) и составила 36,8 тыс. руб., в том числе: по федеральным – 56,5 тыс. руб., по учреждениям культуры субъектов РФ – 42,7 тыс. руб., по муниципальным – 30,3 тыс. рублей.

За январь-февраль 2018 года выполнили Указ № 597 – 82 региона, из них в 80 регионах показатель соотношения более 100%.

Лучшие регионы:

1. Новосибирская область – 108,5%;

2. Владимирская область – 108,2%;

3. Чеченская Республика – 107,3%;

4. г. Севастополь – 106,7%;

5. г. Санкт-Петербург – 106,3%;

6. Псковская область – 106,2%;

7. Приморский край – 106,1%.

При этом, с учетом 5%-ого отклонения (95% и более) достижение отмечается во всех 85 субъектах РФ.

В ряде регионов показатель соотношения составил: Орловская область – 98,9%; Пермский край – 97,3%.

Вместе с тем, Пленум ЦК РПРК отметил, что рост зарплаты, по- прежнему, обусловлен не столько увеличением реальной оплаты труда, сколько ростом нагрузки на одного работника, а также механизмом расчета заработной платы, исходя из полной ставки, в то время, как абсолютное большинство работают на условиях неполной занятости.

Участники IV Пленума Центрального Комитета профсоюза работников культуры обратили внимание Правительства РФ, Минтруда России, органов государственной власти субъектов РФ, Министерства культуры РФ на необходимость совершенствования структуры заработной платы за счет увеличения гарантированных выплат (окладов, ставок заработной платы).

Также серьезную озабоченность Профсоюза вызывают проблемы по сохранению рабочих мест работников культуры, перевод работников на неполную занятость.

Среднесписочная численность работников учреждений культуры составила в 2017 году 529 364 человека, что на 35 240 человек меньше, чем в 2016 году (564 586 человек), и на 140 660 человек меньше, чем в 2013 году (670 006 человек). Таким образом, сокращение численности работников государственных и муниципальных учреждений культуры составило за 4 года 21,0%.

IV Пленум ЦК РПРК постановил:

Считать главной задачей Профсоюза, территориальных организаций - повышение эффективности совместных действий в работе по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-трудовых интересов членов Профсоюза в сфере занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации, оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе сохранения права на досрочную страховую пенсию, охраны труда и здоровья, оплаты жилья и коммунальных услуг, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников и обучающихся.

Активизировать работу по подготовке предложений к проектам федерального, региональных и местных бюджетов на основе совершенствования форм взаимодействия с государственными органами власти федерального и регионального уровней, с органами местного самоуправления, общественными палатами и другими общественными объединениями в целях увеличения объемов финансирования сферы культуры, повышения уровня социальных гарантий работников.

Председатель Севастопольской городской организации российского профсоюза работников культуры, член ЦК РПРК Л. Быковская.













Федерация Независимых Профсоюзов России  Правительство г.Севастополя   Главное Управление пенсионного фонда г.Севастополя   Государственая инспекция по труду г.Севастополя   Московская Федерация Профсоюзов   Волгоградский областной Совет профсоюзов  Федерация профсоюзов Свердловской области